Для желающих работать вахтовым методом

Работа вахтой заключается в том, что на отдаленных объектах трудится сменный персонал, проживающий в специальных городках, обычно называемых вахтовыми поселками или временными вахтовыми поселками. Рабочие периодически возвращаются домой, а их место занимают сменщики, которые будут вести дальнейшие работы на объекте.

В компании ООО «Ротекс-с» продолжительность вахты составляет полтора месяца, затем следует такой же по продолжительности межвахтовый отпуск.

Оформление трудовых взаимоотношений

Перед тем, как кандидат приступит к работе вахтовым методом, между ним и ООО «Ротекс-с» в обязательном порядке оформляются договорные отношения в соответствии с законодательством РФ.

Заключение договора предусматривает обязательное наличие у рабочего необходимых медицинских документов, подтверждающих, что он не имеет противопоказаний по состоянию здоровья для работы и проживания в районах и местностях со сложными климатическими условиями и спецификой работы.

Для оформления договорных отношений при себе необходимо иметь ИНН, страховое пенсионное свидетельство, паспорт, удостоверения подтверждающие квалификацию и разрядность.

Социально – бытовые условия

Мы заботимся о наших сотрудниках и делаем все, чтобы их работа на наших объектах была максимально продуктивной, а бытовые условия - наиболее комфортными. С этой целью, ООО «Ротекс-с»:

Компенсирует все расходы по проезду от места сбора (Красноярск, Уфа, Губкинский) к месту вахты и обратно, а также по перевозке личных вещей. Стоимость дороги до этих базовых городов сотрудники, выезжающие на вахту, оплачивают самостоятельно.

Сотрудникам, приезжающим для работы на вахту, предоставляются индивидуальные места в обустроенных, согласно нормативам, вахтовых общежитиях. Проживание оплачивает компания «Ротекс-с». В номере общежития, в зависимости от его типа, может проживать до 4 человек.

Для работников компании организовано централизованное питание в столовых поселков Ванкорского производственного участка (ВПУ) и Варандея. Работники компании выбирают и оплачивают блюда в столовой самостоятельно по своему вкусу и потребностям.

Сотрудникам компании «Ротекс-с» предоставляется индивидуальная фирменная спецодежда и обувь. По необходимости зимний и летный комплект.

Вахтовики обеспечиваются всем необходимым оборудованием, инструментами и расходными материалами для продуктивной качественной работы.

Работники компании могут воспользоваться бесплатными услугами банно – прачечного комплекса по ремонту и стирке форменной одежды.

На одном из поселков ВПУ находится парикмахерская, услугами которой можно воспользоваться в свободное от работы время.

Оплата труда в соответствии с трудовым законодательством

Сотрудники компании получают конкурентоспособную заработную плату. Оплата труда в «Ротекс-с» осуществляется строго в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации в установленные сроки в зависимости от квалификации, количества и качества труда.

Все сотрудники компании «Ротекс-с», приезжающие на вахту, получают аванс.

Отпуск

Компания «Ротекс-с» предоставляет своим сотрудникам возможность воспользоваться правом на отдых. У нас соблюдаются все требования трудового законодательства Российской Федерации.

Более того, для вахтовиков, кроме ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и районах, приравненным к ним. Таким образом, отпуск вахтовика составляет 52 календарных дня.

Адаптация

Мы ценим наших сотрудников и предоставляем им все возможности для карьерного роста.

Для новых сотрудников в компании «Ротекс-с» предусмотрена система наставничества, позволяющая новичкам максимально быстро адаптироваться к условиям работы, познакомиться с коллективом, вахтовым поселком, спецификой трудовой деятельности, производственными и социальными нормами компании.

Медицинское обслуживание

Наша компания ценит здоровье своих сотрудников. Все работы ведутся в соответствии с требованиями медицинских и санитарно-эпидемиологических правил, действующими на территории Российской Федерации.

Более того, работники, проработавшие в компании 1 год и более, могут воспользоваться медицинскими услугами по программе ДМС (Дополнительного медицинского страхования). Расходы по программе ДМС берет на себя наша компания. В соответствии с этой программой каждый сотрудник «Ротекс-с» может пройти дополнительный полный медицинский осмотр и получить дополнительные медицинские услуги в медицинских учреждениях города Красноярска и Красноярского края за счет компании.

Перед вылетом на вахту

Перед выездом в аэропорт для вылета на вахту, убедитесь, что Вы взяли все необходимые документы:

• паспорт;
• санитарная книжка;
• заверенная копия медицинской справки;
• пропуск;
• водительские права (для водителей);
• информационный лист (выдается отделом персонала);
• дневник новичка (выдается отделом персонала).

Вы можете задать вопросы специалистам по подбору персонала по телефону: +7 (391) 264-44-05.